题目内容：
对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（ ）。
A．数据排列法 B．频率分析法
C．回归分析法
D．离散分析法
E．图表分析
参考答案：
答案解析：
多选题：对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．频率分析法
C．回归分析法
D．离散分析法
E．图表分析
B．频率分析法
C．回归分析法
D．离散分析法
E．图表分析
企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（ ）。
企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（ ）。A．物价性调整 B．工龄性调整 C．奖励性调整 D．效益性调整
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某次数学竞赛准备了22支铅笔作为一、二、三等奖的奖品，原计划一等奖每人发6支，二等奖每人发3支，三等奖每人发2支。后来又改为一等奖每人发9支，二等奖每人发4支，
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由于青铜技术的成熟包括鼓风、浇铸等的运用，世界各个民族的先人陆续掌握了冶铁技术，中国是在 时代初步掌握了冶铁技术。A．春秋战国 B．汉代 C．秦代
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十七大报告指出，改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是（ ）。A．开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系 B．坚持“一
下列国际单位制对应不正确的是（ ）。
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