题目内容：
行为矫正是（ ）在管理实践中的应用。
A．期望理论 B．公平理论
C．强化理论
D．三重需要理论
参考答案：
答案解析：
单选题：行为矫正是（ ）在管理实践中的应用。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．公平理论
C．强化理论
D．三重需要理论
B．公平理论
C．强化理论
D．三重需要理论
工资指导线（ ）是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。
工资指导线（ ）是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A．上线 B．基准线 C．下线 D．标准线
克服分布误差的最佳方法是（ ）。
克服分布误差的最佳方法是（ ）。A．目标管理法 B．配对比较法 C．强迫分布法 D．合成考评法
以下关于劳动定额法的表述不正确的是（ ）。
以下关于劳动定额法的表述不正确的是（ ）。A．需要进行时间研究 B．需要进行工作研究 C．具有多种不同形式 D．需要进行空间研究
以下关于智囊机构的说法不正确的是（ ）。
以下关于智囊机构的说法不正确的是（ ）。A．又称战略研究部或信息公司 B．对集团高层提供的方案进行决策 C．参与制定集团年度生产经营计划 D．搜集、整理、储存
如果你去参加会议，会议的内容使你感到很无聊。下列做法。你最可能做的是（ ）。
如果你去参加会议，会议的内容使你感到很无聊。下列做法。你最可能做的是（ ）。A．玩手机游戏 B．和旁边的人聊天 C．休息 D．浏览事先带的报纸