选择题：在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为（）。

题目内容：

在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人
力资源规划称为（）。
A.人力分配规划 B.调配规划 C.晋升规划 D.招聘规划

参考答案：

市场调查问卷是为搜集数据而设计好的一系列问题，问卷的设计使搜集数据的程序标准化和（分数：2 分）A

市场调查问卷是为搜集数据而设计好的一系列问题，问卷的设计使搜集数据的程序标准化和（分数：2 分）A. 定量化B. 信息化C. 扩大化D. 统一化

患者男,35岁。炎热夏天,在外高空作业4小时出现大汗、口渴、头晕、胸闷,该患者可能出现了A.先兆中暑B.轻度中暑C热痉挛D.日射病E热射病

供不应求状态是人力资源需求大于人力资源供给时的状态，这种状态通常出现在组织规模扩大和经营领域扩大时期。选择一项：对错

下列说法错误的是 ( )A．人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量B．人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量C．人才资源是指一个国家或地区中具有较