题目内容：
系统的绩效考核方法包括（ ）。
A．关键绩效法 B．平衡计分卡
C．排序法
D．配对比较法
参考答案：
答案解析：
多选题：系统的绩效考核方法包括（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．平衡计分卡
C．排序法
D．配对比较法
B．平衡计分卡
C．排序法
D．配对比较法
工作分析的结果是（ ）。
工作分析的结果是（ ）。A．工作描述 B．工作规范 C．绩效水平 D．以上都不对
我国《劳动法》规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立（ ）的劳动者，依照本法执行。
我国《劳动法》规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立（ ）的劳动者，依照本法执行。A．劳务合同关系 B．经济合同关系 C．行政合同关系 D．劳动合同关系
这种描写方法对于深化小说的主题起到了什么作用?
这种描写方法对于深化小说的主题起到了什么作用?
李密的《陈情表》是一篇（ ）
李密的《陈情表》是一篇（ ） A．书信 B．小说 C．辞赋 D．奏疏
下列诗句中化用《诗经》中诗句的是（ ）
下列诗句中化用《诗经》中诗句的是（ ） A．时酒当歌，人生几何 B．山不厌高.水不厌深 C．呦呦鹿鸣，食野之苹 D．周公吐哺，天下归心