工资制度总体设计的前期工作包括(  )

工资制度总体设计的前期工作包括(  ) A.建立绩效管理体系 B.工资的市场调查 C.确定工资原则与策略 D.工资制度的调整 E.工作岗位分析与评价

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以下不属于商业银行经营三原则的是(  )

以下不属于商业银行经营三原则的是(  )A.盈利性 B.安全性 C.流动性 D.均衡性

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运用面谈法收集培训需求信息的优点有(  )。

运用面谈法收集培训需求信息的优点有(  )。 A.结论可信度高  B.有利于培训双方相互了解 C.获得员工支持  D.员工更深刻地认识到不足 E.花费时间较少

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人力资源开发的根本目标包括(  )。

人力资源开发的根本目标包括(  )。 A.有效促进人发展  B.有效运用人的潜能 C.有效开发人的潜能  D.有效促进组织的发展 E.有效开发组织的潜能

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有领袖魅力的管理者的关键特征包括(  )。

有领袖魅力的管理者的关键特征包括(  )。A.是变革的代言人 B.自信和远见 C.行为不循规蹈矩 D.对环境敏感 E.有清楚表达目标的能力

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