单选题：关于不良事故评估法的错误的是（　　）

题目内容：

关于不良事故评估法的错误的是（　　） A．先确定不良事故的清单
B．最后对员工实施相应的人力资源政策
C．不能提供丰富的绩效反馈信息
D．能用来比较员工、部门、团队的绩效水平

参考答案：

答案解析：

配对比较法正确的操作方法是（　　）①将列在行上的员工与列在列上的员工进行逐一比较，并对优胜者作出记号。②将被评估者的姓名

配对比较法正确的操作方法是（　　）①将列在行上的员工与列在列上的员工进行逐一比较，并对优胜者作出记号。②将被评估者的姓名列在评估表格的第一行和第一列③所有

分类：人力资源管理题型：单选题

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