选择题:当前是一个人才和知识密集的社会,只要肯花功夫,各种人才应有尽有。因此,很多公司在选拔管理人员时,倾向 题目分类:四川农业大学管理学原理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 当前是一个人才和知识密集的社会,只要肯花功夫,各种人才应有尽有。因此,很多公司在选拔管理人员时,倾向于从外部选拔,因为公司认为企业外部人才资源丰富。你对于这种看法如何评价A. 对,外部的确有较丰富的人员资源B. 不对,因为这样会挫伤内部员工的积极性C. 不能笼统的这样说,是采用内部来源还是外部来源应该根据具体情况确定D. 以上说法都不对 参考答案:
根据Y理论,你认为持此理论观点的管理者在为下属制定的计划时,会倾向于A. 具体计划B. 综合性计划C 根据Y理论,你认为持此理论观点的管理者在为下属制定的计划时,会倾向于A. 具体计划B. 综合性计划C. 指导性计划D. 战略计划 分类:四川农业大学管理学原理 题型:选择题 查看答案
货架上有50条领带可供选择,一个匆忙的购物者只在头几条他所看到的适合他西服的领带中选购了一条,紧接着 货架上有50条领带可供选择,一个匆忙的购物者只在头几条他所看到的适合他西服的领带中选购了一条,紧接着就忙别的事去了。该购物者这次的购买决策是A. 草率型的B. 分类:四川农业大学管理学原理 题型:选择题 查看答案
35. 渠道的长度是指产品在流通过程中所经过的层级的多少。A. rightB. wrong 35. 渠道的长度是指产品在流通过程中所经过的层级的多少。A. rightB. wrong 分类:四川农业大学管理学原理 题型:选择题 查看答案
韦伯之所以名列古典管理理论少数几个创始人之一,是因为他提出了哪个选项理论A. 例外管理原理B. 决策 韦伯之所以名列古典管理理论少数几个创始人之一,是因为他提出了哪个选项理论A. 例外管理原理B. 决策理论C. 管理过程理论D. 层级制组织类型的理想模型——官僚 分类:四川农业大学管理学原理 题型:选择题 查看答案