如果没有异常就会得满分的方法是(  )。

如果没有异常就会得满分的方法是(  )。A.减分考评法 B.说明法 C.区间赋分法 D.百分率法

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对培训效果进行学习评估的时间应为(  )。

对培训效果进行学习评估的时间应为(  )。A.半年或一年以后 B.课程结束时 C.三个月或半年以后 D.课程进行时 E.公司进行绩效评估时

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管理人员的培训方法中。短期学习的优点包括(  )。

管理人员的培训方法中。短期学习的优点包括(  )。A.训练周密 B.增强了主动性 C.针对性好 D.学员能全力以赴学习 E.较有深度

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职工一方当事人人数为(  )以上。有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

职工一方当事人人数为(  )以上。有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A.10人 B.2人 C.3人 D.4人

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在采用合成考评法时,将描述性表格与绩效改进计划合成在一起。其不足之处是(  )。

在采用合成考评法时,将描述性表格与绩效改进计划合成在一起。其不足之处是(  )。A.缺乏针对性 B.不能满足各类岗位的要求 C.缺乏导向型 D.不能进行人员的横

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