题目内容：
关于胜任特征模型中，水上冰山部分包括（ ）。
A．知识和技|青年人网提供|能 B．知识和社会角色
C．社会角色和自我概念
D．人格特质和动机/需要
参考答案：
答案解析：
单选题：关于胜任特征模型中，水上冰山部分包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．知识和社会角色
C．社会角色和自我概念
D．人格特质和动机/需要
B．知识和社会角色
C．社会角色和自我概念
D．人格特质和动机/需要
关于薪资设定的陈述，正确的是（ ）。
关于薪资设定的陈述，正确的是（ ）。A．人力资源诊断是薪资制度建立的重要基础 B．通过工作评价得出任职者的真实薪资额 C．薪资结构线可以显示各职位相对价值和与
按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型，如果一建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于（ ）领导。
按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型，如果一建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于（ ）领导。A．指导式 B．支持型 C．参与式 D．成就取向式
赫塞和布兰查德将（ ）相结合，得出四种领导风格。
赫塞和布兰查德将（ ）相结合，得出四种领导风格。A．价值取向和工作取向 B．价值取向和关系取向 C．资源取向和工作取向 D．工作取向和关系取向
行为矫正是（ ）在管理实践中的应用。
行为矫正是（ ）在管理实践中的应用。A．期望理论 B．公平理论 C．强化理论 D．三重需要理论
工资指导线（ ）是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。
工资指导线（ ）是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A．上线 B．基准线 C．下线 D．标准线