题目内容：
赫塞和布兰查德将（ ）相结合，得出四种领导风格。
A．价值取向和工作取向 B．价值取向和关系取向
C．资源取向和工作取向
D．工作取向和关系取向
参考答案：
答案解析：
单选题：赫塞和布兰查德将（ ）相结合，得出四种领导风格。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．价值取向和关系取向
C．资源取向和工作取向
D．工作取向和关系取向
B．价值取向和关系取向
C．资源取向和工作取向
D．工作取向和关系取向
行为矫正是（ ）在管理实践中的应用。
行为矫正是（ ）在管理实践中的应用。A．期望理论 B．公平理论 C．强化理论 D．三重需要理论
工资指导线（ ）是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。
工资指导线（ ）是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A．上线 B．基准线 C．下线 D．标准线
克服分布误差的最佳方法是（ ）。
克服分布误差的最佳方法是（ ）。A．目标管理法 B．配对比较法 C．强迫分布法 D．合成考评法
以下关于劳动定额法的表述不正确的是（ ）。
以下关于劳动定额法的表述不正确的是（ ）。A．需要进行时间研究 B．需要进行工作研究 C．具有多种不同形式 D．需要进行空间研究
以下关于智囊机构的说法不正确的是（ ）。
以下关于智囊机构的说法不正确的是（ ）。A．又称战略研究部或信息公司 B．对集团高层提供的方案进行决策 C．参与制定集团年度生产经营计划 D．搜集、整理、储存