题目内容：
常见的定价方法包括（ ）。
A．成本导向定价法 B．战略导向定价法
C．需求导向定价法
D．利润导向定价法
E．竞争导向定价法
参考答案：
答案解析：
多选题：常见的定价方法包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．战略导向定价法
C．需求导向定价法
D．利润导向定价法
E．竞争导向定价法
B．战略导向定价法
C．需求导向定价法
D．利润导向定价法
E．竞争导向定价法
容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为（ ）0 ．
容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为（ ）0 ．A．上级考评 B．同级考评 C．下级考评 D．自我考评
（ ）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
（ ）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A．预测效度 B．费用效度 C．内容效度 D．同侧效度
（ ）是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
（ ）是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。A．岗位调查 B．岗位评价 C．岗位分析 D．岗位分类分级
影响工作满意度的因素不包括（ ）。
影响工作满意度的因素不包括（ ）。A．富有挑战性的工作 B．公平的报酬 C．支持性的工作环境 D．合理的分工
以下对股票和债券特征的比较，其中不正确的是（ ）。
以下对股票和债券特征的比较，其中不正确的是（ ）。A．股票的期限是不确定的，债券通常有确定的到期日 B．普通股票所有者可以参与公司决策，债券持有者则通常无此权