选择题:15.认为在谈判双方对立立场的背后,存在着某种共同性利益和冲突性利益的是( ) A.立场型谈判法 题目分类:青岛理工大学人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 15.认为在谈判双方对立立场的背后,存在着某种共同性利益和冲突性利益的是( ) A.立场型谈判法 B.原则型谈判法 C.让步型谈判法 D.利益型谈判法 参考答案:
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