题目内容：
非结构化面试的优点包括（ ）。
A．灵活自由 B．问题可因人而异
C．标准统一
D．得到的信息较为深入
E．效率较高
参考答案：
答案解析：
多选题：非结构化面试的优点包括（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．问题可因人而异
C．标准统一
D．得到的信息较为深入
E．效率较高
B．问题可因人而异
C．标准统一
D．得到的信息较为深入
E．效率较高
情景模拟测试法比较适合招聘（ ）。
情景模拟测试法比较适合招聘（ ）。A．服务人员 B．销售人员 C．科研人员 D．管理人员 E．事务性人员
延长工作时间是指超过（ ）的工作时间。
延长工作时间是指超过（ ）的工作时间。 A．定额工时 B．平均工时 C．时耗工时 D．标准工时
现代人力资源的基本职能（ ）。
现代人力资源的基本职能（ ）。A．录用、保持、提高、晋升 B．保持、奖惩、调动、评价 C．录用、保持、发展、考评、调整 D．计划、组织、监督、激励、协调、控制
根据《历史文化名城名镇名村保护条例》，申报历史文化名城名镇名村的城市、镇、村庄的条件有 （ ）
根据《历史文化名城名镇名村保护条例》，申报历史文化名城名镇名村的城市、镇、村庄的条件有 （ ）A．保存文物特别丰富 B．历史建筑集中或分散 C．保留着传统格局和
我国职工参与管理的形式有（ ）。
我国职工参与管理的形式有（ ）。 A．合理化建议 B．法律规定 C．职工代表大会 D．平等协调制度 E．工会