不定项选择题：根据以下内容，回答题。某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。培训

题目内容：

根据以下内容，回答题。
某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。
培训开发的目的包括（　　）。 A．提高员工的效能感
B．提高员工的满足感
C．提高员工的认同感
D．提高员工的归属感

参考答案：

答案解析：

设立绩效指标是平衡记分卡的第（　　）环节。

设立绩效指标是平衡记分卡的第（　　）环节。A．一 B．二 C．三 D．四

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

系统的绩效考核方法包括（　　）。A．关键绩效法 B．平衡计分卡 C．排序法 D．配对比较法

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

工作分析的结果是（　　）。A．工作描述 B．工作规范 C．绩效水平 D．以上都不对

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

我国《劳动法》规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立（　　）的劳动者，依照本法执行。A．劳务合同关系 B．经济合同关系 C．行政合同关系 D．劳动合同关系

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

分类：人力资源管理题型：不定项选择题