当公司招聘高技术开发人员时,招聘者更注重应聘者的"智慧"品质而不是看其是否具有"魅力".这属于印象形成的 。 当公司招聘高技术开发人员时,招聘者更注重应聘者的"智慧"品质而不是看其是否具有"魅力".这属于印象形成的 。 分类:教育理论 题型:简答题 查看答案