单选题：关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是（　　）。

题目内容：
关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是（　　）。 A．在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理
B．高权力需要是高管理效能的一个条件，甚至是必要条件
C．亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色
D．权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功

参考答案：
答案解析：

关于质量监督小组的陈述，错误的是（　　）。

关于质量监督小组的陈述，错误的是（　　）。 A．通常由8到10位员工及l名督导员组成，每周占用工作时间定期召开会议 B．主要研究质量方面的难题，分析问题的原因并

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是（）。

案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是（）。A．公司战略 B．管理层次和管理幅度 C．制度化程度 D．人员素质

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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根据下列短文，回答题。 Faced with a mission．critical decision，who would

根据下列短文，回答题。Faced with a mission．critical decision，who would you turn to for advi

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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根据《中华人民共和国公司法》关于有限责任公司董事会职权的说法，正确的是（　　）。

根据《中华人民共和国公司法》关于有限责任公司董事会职权的说法，正确的是（　　）。 A．董事会有权对公司合并作出决议 B．董事会有权决定公司的经营方针 C．董事会

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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