题目内容：
在制定培训规划时，必须保证培训规划的（ ）。
A．普遍性 B．有效性
C．标准化
D．多样性
E．系统性
参考答案：
答案解析：
多选题：在制定培训规划时，必须保证培训规划的（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．有效性
C．标准化
D．多样性
E．系统性
B．有效性
C．标准化
D．多样性
E．系统性
关于绩效工资说法错误的是（ ）。
关于绩效工资说法错误的是（ ）。A．佣金制不属于绩效工资形式 B．绩效工资过于强调个人的绩效 C．计件工资属于绩效工资形式 D．绩效工资的基础缺乏公平性
某企业开展员工培训，从而降低事故发生率。降低成本，这种培训成果属于（ ）。
某企业开展员工培训，从而降低事故发生率。降低成本，这种培训成果属于（ ）。A．认知成果 B．技能成果 C．情感成果 D．绩效成果
受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用（ ）。
受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用（ ）。A．属于直接培训成本 B．不计入培训成本 C．属于间接培训成本 D．不能确定属于哪种培训成本
为了提高员工职业生涯规划的科学性和正确性，它还应具有（）。
为了提高员工职业生涯规划的科学性和正确性，它还应具有（）。A．可行性 B．适时性 C．预测未来性 D．适应性 E．持续性
根据以下资料，回答题：北京某拍卖公司举办一拍卖会，观展者某A在古董珍玩展厅观赏拍品，当其近前观看某古董时，额头撞到展示古
根据以下资料，回答题：北京某拍卖公司举办一拍卖会，观展者某A在古董珍玩展厅观赏拍品，当其近前观看某古董时，额头撞到展示古董的外侧玻璃上，玻璃碎后，倒向展柜里面，