单选题：以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（　　）。

题目内容：

以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（　　）。 A．质量管理
B．劳动保护的规定
C．户籍制度
D．安全生产的规定

参考答案：

答案解析：

解决企业人力资源过剩的常用方法有（　　）。

解决企业人力资源过剩的常用方法有（　　）。A．减少员工的工作时间 B．鼓励提前退休或内退 C．鼓励部分员工自谋职业 D．合并和关闭某些臃肿的机构 E．制定聘用全

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（　　）应列入人力资源费用计划预算范围。A．招聘费用 B．调配费用 C．奖励费用 D．员工薪酬 E．福利津贴

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性格内向本质上说是一种个性特征，它与害羞和具有孤僻的性格特征不同，与疾病无关，它也不是你能改变的事物。作者接下来最有可能主要介绍的是（　　）。A．性格内向的特

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下列四个选项中，值最大的是（　　） A．“十五”期间滨海旅游产业总产值的年均增长速度 B．“十五”期间船舶修造产业总产值的年均增长速度 C．2005年海洋渔业总

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这1400家企业中“产品订货形势”指数持平企业数量，与去年相比（　　） A．增加了 B．减少了 C．没有变化 D．无法判断

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