多选题：关于无领导小组讨论评分表的设计。以下说法正确的有（　　）。

题目内容：

关于无领导小组讨论评分表的设计。以下说法正确的有（　　）。 A．应从岗位分析中提取评价指标
B．评价指标不能太多
C．以确定测评品德指标为重点
D．测评指标具有针对性
E．对每一测评指标制定量化标准

参考答案：

答案解析：

人力资源需求预测依据的原理有（　　）。

人力资源需求预测依据的原理有（　　）。A．相关性原理 B．惯性原理 C．相似性原理 D．趋势原理 E．一致性原理

分类：理论知识题型：多选题

基金年度报告中不必披露的财务指标是（　　）。 A．本期利润 B．期末可供分配利润 C．资产负债率 D．期末基金份额净值

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是指公司运用科学化的经营管理方法降低运作成本，提高经济效益，以合理的控制成本达到最佳的内部控制效果。 A．成本效益原则 B．有效性原则 C．健全性原则

分类：理论知识题型：多选题

在劳动力市场工资指导价位的制定过程中，需要采集信息，下列说法错误的是（　　）。A．两次调查时间间隔为两年 B．主要是通过抽样调查方法取得 C．调查范围包括城市行

分类：理论知识题型：多选题

企业年金适用于（　　）。A．全体员工 B．新进员工 C．临时员工 D．试用期满的员工

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