交换型领导行为模式的基本假设是:“领导-下属”间的关系是以两者一系列的交换和隐含的契约为基础的,该类

交换型领导行为模式的基本假设是:“领导-下属”间的关系是以两者一系列的交换和隐含的契约为基础的,该类型的领导以奖赏的方式领导下属,当下属完成特定的任务后,便给予

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程序不仅应在正常情况下正确地工作,而且在意外情况下也便于处理,这是程序的,

程序不仅应在正常情况下正确地工作,而且在意外情况下也便于处理,这是程序的,

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