单选题:按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型,如果一建立舒适的工作环境,关心下级的要求,则这个领导属于( )领导。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型,如果一建立舒适的工作环境,关心下级的要求,则这个领导属于( )领导。 A.指导式 B.支持型 C.参与式 D.成就取向式 参考答案: 答案解析:
赫塞和布兰查德将( )相结合,得出四种领导风格。 赫塞和布兰查德将( )相结合,得出四种领导风格。A.价值取向和工作取向 B.价值取向和关系取向 C.资源取向和工作取向 D.工作取向和关系取向 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
工资指导线( )是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。 工资指导线( )是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A.上线 B.基准线 C.下线 D.标准线 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
以下关于劳动定额法的表述不正确的是( )。 以下关于劳动定额法的表述不正确的是( )。A.需要进行时间研究 B.需要进行工作研究 C.具有多种不同形式 D.需要进行空间研究 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案