多选题:下列属于劳动者权利的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列属于劳动者权利的是( )。 A.平等就业和选择就业 B.完成用人单位规定的工作任务 C.提高职业技能 D.获得劳动安全卫生的保护 E.休息休假 参考答案: 答案解析:
下列有关弹性福利计划实施方式的陈述,正确的有( )。 下列有关弹性福利计划实施方式的陈述,正确的有( )。 A.标准福利计划可以让员工自由选择不同的组合,但不能自行构建福利组合 B.混合匹配福利计划可以让员工按照 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列对个人奖励计划的描述正确的有( )。 下列对个人奖励计划的描述正确的有( )。 A.多计件制将单件计酬率分为若干等级,等级越高,相应的单件计酬率越高 B.罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列关于股票期权的特征表述错误的是( )。 下列关于股票期权的特征表述错误的是( )。 A.股票期权是一种权利而不是义务 B.收益人必须购买公司股票 C.股票期权是公司无偿给予经营者的 D.股票期权只有 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是( )。 目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是( )。 A.访谈法 B.问卷法 C.工作日志法 D.文献分析法 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案