题目内容：
设立绩效指标是平衡记分卡的第（ ）环节。
A．一 B．二
C．三
D．四
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：设立绩效指标是平衡记分卡的第（ ）环节。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．二
C．三
D．四
B．二
C．三
D．四
系统的绩效考核方法包括（ ）。
系统的绩效考核方法包括（ ）。A．关键绩效法 B．平衡计分卡 C．排序法 D．配对比较法
工作分析的结果是（ ）。
工作分析的结果是（ ）。A．工作描述 B．工作规范 C．绩效水平 D．以上都不对
我国《劳动法》规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立（ ）的劳动者，依照本法执行。
我国《劳动法》规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立（ ）的劳动者，依照本法执行。A．劳务合同关系 B．经济合同关系 C．行政合同关系 D．劳动合同关系
这种描写方法对于深化小说的主题起到了什么作用?
这种描写方法对于深化小说的主题起到了什么作用?
李密的《陈情表》是一篇（ ）
李密的《陈情表》是一篇（ ） A．书信 B．小说 C．辞赋 D．奏疏