提取关键绩效指标的方法包括(  )。

提取关键绩效指标的方法包括(  )。A.综合指标法 B.关键分析法 C.目标分解法 D.岗位分析法 E.标杆基准法

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关于无领导小组讨论评分表的设计。以下说法正确的有(  )。

关于无领导小组讨论评分表的设计。以下说法正确的有(  )。A.应从岗位分析中提取评价指标 B.评价指标不能太多 C.以确定测评品德指标为重点 D.测评指标具有针

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人力资源需求预测依据的原理有(  )。

人力资源需求预测依据的原理有(  )。A.相关性原理 B.惯性原理 C.相似性原理 D.趋势原理 E.一致性原理

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基金年度报告中不必披露的财务指标是(  )。

基金年度报告中不必披露的财务指标是(  )。 A.本期利润 B.期末可供分配利润 C.资产负债率 D.期末基金份额净值

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(  )是指公司运用科学化的经营管理方法降低运作成本,提高经济效益,以合理的控制成本达到最佳的内部控制效果。

(  )是指公司运用科学化的经营管理方法降低运作成本,提高经济效益,以合理的控制成本达到最佳的内部控制效果。 A.成本效益原则 B.有效性原则 C.健全性原则

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