题目内容：
以下方法中，适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是（ ）。
A．案例分析 B．公文筐测试
C．管理游戏
D．无领导小组讨论
参考答案：
答案解析：
单选题：以下方法中，适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．公文筐测试
C．管理游戏
D．无领导小组讨论
B．公文筐测试
C．管理游戏
D．无领导小组讨论
关于应聘者过去所做过的事情的问题属于（ ）。
关于应聘者过去所做过的事情的问题属于（ ）。A．背景性问题 B．知识性问题 C．思维性问题 D．经验性问题
根据下列资料，回题。截至2011年末，T市城镇职工基本医疗保险参保人员474．52万人，城乡居民基本医疗保险参保人员49
根据下列资料，回题。截至2011年末，T市城镇职工基本医疗保险参保人员474．52万人，城乡居民基本医疗保险参保人员498．30万人，城镇职工基本养老保险参保
以下关于智囊机构的说法，不正确的是（ ）。
以下关于智囊机构的说法，不正确的是（ ）。A．又称战略研究部或信息公司 B．对集团高层提供的方案进行决策 C．参与制定集团年度生产经营计划 D．搜集、整理、储
以下关于人力资源预测方法的说法，不正确的是（ ）。
以下关于人力资源预测方法的说法，不正确的是（ ）。A．德尔菲法适合于对人力资源需求的长期趋势预测 B．转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的 C．转换比率法没
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（ ）。
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（ ）。A．质量管理 B．劳动保护的规定 C．户籍制度 D．安全生产的规定