单选题:下列行为中,不属于组织承诺高的员工的行为表现是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列行为中,不属于组织承诺高的员工的行为表现是( )。 A.对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力 B.信赖并且乐于接受组织的目标与价值观 C.对能够成为该组织的成员充满了自豪感 D.员工本人对自己的工作、报酬乃至晋升机会的评价较低 参考答案: 答案解析:
(六) 某公司生产彩电、冰箱和空调3大类产品,彩电有20种型号,冰箱有15种型号,空调有10种型号,年产量分别为200万 (六) 某公司生产彩电、冰箱和空调3大类产品,彩电有20种型号,冰箱有15种型号,空调有10种型号,年产量分别为200万台、180万台、150万台,在国内市场 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
(2007,81)某移动通讯公司在推行M品牌过程中,主要受( )影响。 (2007,81)某移动通讯公司在推行M品牌过程中,主要受( )影响。A.生产观念 B.产品观念 C.推销观念 D.市场营销观念 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列各项中,应采用追溯调整法进行会计处理的是( )。 下列各项中,应采用追溯调整法进行会计处理的是( )。 A.固定资产预计使用年限发生变化而改变折旧年限 B.投资性房地产后续计量由成本模式改为公允价值模式 C. 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
外币可供出售金融资产(权益工具)采用公允价值确定日的即期汇率折算,折算后的记账本位币金额与原记账本位币金额的差额,应计入 外币可供出售金融资产(权益工具)采用公允价值确定日的即期汇率折算,折算后的记账本位币金额与原记账本位币金额的差额,应计入的会计科目是( )。 A.财务费用 B. 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案