多选:会计师事务所应当制定政策和程序,合理保证拥有足够的具有必要素质和专业胜任能力并遵守职业道德的人员。会计师事务所人力资源管理的核心包括()

  • 题目分类:审计
  • 题目类型:多选
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题目内容:
会计师事务所应当制定政策和程序,合理保证拥有足够的具有必要素质和专业胜任能力并遵守职业道德的人员。会计师事务所人力资源管理的核心包括()
A.人员年龄是否在60岁以下
B.人员数量是否足够
C.人员素质是否达到标准
D.人员学历是否为本科或以上
参考答案:
答案解析:

在确定利用以前审计获取的有关控制运行有效性的审计证据是否适当以及再次测试控制的时间间隔时,注册会计师的下列考虑正确的是()

在确定利用以前审计获取的有关控制运行有效性的审计证据是否适当以及再次测试控制的时间间隔时,注册会计师的下列考虑正确的是()A.信息技术一般控制的有效性和注册会计师对以前审计获取的审计证据成反比B.重大错报的风险低,注册会计师应当缩短再次测试控制的时间间隔或完全不信赖以前审计获取的审计证据C.对控制的信赖程度较低,注册会计师应当缩短再次测试控制的时间间隔或完全不信赖以前审计获取的审计证据D.当环境的

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新设立的物业服务企业,其资质等级按照最低等级核定,并设( )年的暂定期。

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在建筑设计过程中,各空间的平面组合方式有()式、()式、单元式、套间式和混合式等五种方式。

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平面图和南立面图之间有()

平面图和南立面图之间有()A.长对正关系B.前者反映长宽,后者则反映长高C.前者反映长宽,后者反映高宽D.高平齐关系

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制约教育目的的因素有()。

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