单选题：设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；⑧指标调查；④修改调整。正确的顺序是（　）。

  • 题目分类：理论知识
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题目内容：
设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；⑧指标调查；④修改调整。正确的顺序是（　）。 A．②③①④
B．③①②④
C．②①③④
D．①②③④

参考答案：
答案解析：

（　）又称为序列化面试。

（　）又称为序列化面试。A．单独面试 B．小组面试 C．一次性面试 D．情景面试

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投产后第二年，在只生产和销售中档白酒和低档白酒的情况下，该企业当年可实现利润（　　）万元。

投产后第二年，在只生产和销售中档白酒和低档白酒的情况下，该企业当年可实现利润（　　）万元。A．180 B．210 C．220 D．280

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ABC会计师事务所正在制订业务质量控制制度，经过事务所领导层集体研究，确立了下列重大质量控制制度，有关内容摘录如下：(1

ABC会计师事务所正在制订业务质量控制制度，经过事务所领导层集体研究，确立了下列重大质量控制制度，有关内容摘录如下：(1)事务所对新晋升合伙人的业绩考核做出明

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为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则，企业不必采取的措施是（　）。

为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则，企业不必采取的措施是（　）。A．实行系统管理 B．创建学习型的组织 C．创造协调环境 D．设立必要的委员会

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如果管理层要求注册会计师不对应收账款实施函证，注册会计师应当考虑的因素包括（　　）。

如果管理层要求注册会计师不对应收账款实施函证，注册会计师应当考虑的因素包括（　　）。A．管理层是否诚信 B．应收账款是否可能存在重大的舞弊或错误 C．应收账款函

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