单选题：某超市在招聘导购员时，要求求职者回答这样一个问题，“如果你是超市中的一名导购，你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足

题目内容：

某超市在招聘导购员时，要求求职者回答这样一个问题，“如果你是超市中的一名导购，你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足待了15分钟，他看上去有些困惑和沮丧，你会怎样做?”这种面试称为( )。 A．行为事件面谈
B．情景面试
C．智力测验
D．评价中心

参考答案：

答案解析：

下列属于工作自主性低的例子是( )。

下列属于工作自主性低的例子是( )。A．服装厂流水线工人，他只负责为每件衣服钉上商标 B．电子产品工厂中进行电子元器件安装，然后将产品交给检验员进行检验的工人

分类：中级人力资源管理题型：单选题

发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举( )名代表人参加仲裁活动。A．三至五 B．三至六 C．二至四 D．二至六

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度高的是( )。A．裁员 B．工作分享 C．提前退休 D．自然减员

分类：中级人力资源管理题型：单选题

目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是( )。A．访谈法 B．问卷法 C．工作日志法 D．文献分析法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

解释组织的成功与失败，分析组织竞争优势的来源，探讨组织竞争优势的途径与规律的理论是( )。A．双因素理论 B．战略管理理论 C．路径——目标理论 D．权变理论

分类：中级人力资源管理题型：单选题