多选题：有效的薪酬管理应遵循的原则是（　　）

题目内容：

有效的薪酬管理应遵循的原则是（　　） A．对内具有竞争力
B．对外具有竞争力
C．对内具有公正性
D．对外具有公正性
E．对员工具有激励性

参考答案：

答案解析：

企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（　　）

企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（　　）A．奖励性调整 B．公平性调整 C．工龄性

分类：人力资源管理员题型：多选题

如图所示，物体放在水平桌面上，在水平方向上共受三个力作用，即F1、F2和摩擦力作用，物块处于静止状态，其中F1=10牛，F2=2牛，若撤去F1则物块受到的摩擦力

分类：人力资源管理员题型：多选题

对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用（）的调查方法A．正式或非正式的电话访谈 B．正式的问卷调查 C．相关专业的学术会议的正式或非正式的交谈或讨论 D．企业的薪

分类：人力资源管理员题型：多选题

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学生：学习（　　）A．农民：打猎 B．运动员：锻炼 C．孩子：玩耍 D．教师：教学

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