多选题：在薪资体系中运用成熟曲线（　　）。

题目内容：

在薪资体系中运用成熟曲线（　　）。 A．可以预测个人的工资变化轨迹
B．可以帮助企业确定员工的工资等级
C．主要用于确定销售和市场人员的工资率
D．可以衡量被调查者的工资年限与其技术的过时程度的关系
E．在一开始会陡峭上升，然后趋于平缓，最后甚至轻微地向下倾斜

参考答案：

答案解析：

薪酬差异理论认为，出现（　　）等情况时，企业应支付员工更高的工资。

薪酬差异理论认为，出现（　　）等情况时，企业应支付员工更高的工资。A．工作竞争激烈 B．培训费用很高 C．工作安全感差 D．成功机会较少 E．工作条件艰苦

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胜任特征（　　）。A．可衡量 B．可以区别优秀和普通 C．强调对知识的掌握 D．无法在个体之间比较 E．不包括对组织的要求

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该机构投资者开立的股票交易账户除了能够买卖股票外，还可以买卖（　　）。 A．商品期货 B．股指期货 C．债券 D．基金

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为了防止通货膨胀抬头，A国中央银行提高了再贴现率，国际金融市场随之作出反应。A国货币的利率由2．5%上升到3%，即期汇率变为l单位8国货币兑l．2A国货币，8国

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在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略包括（　　）。A．首因策略 B．择优策略 C．淘汰策略 D．晋升策略 E．轮廓匹配策略

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