题目内容：
我国《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）%的工资报酬。 A.150
B.200
C.250
D.300
参考答案：
选择题：我国《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）%的工资报酬。
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工关系管理
- 题目类型：选择题
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A.150
B.200
C.250
D.300
A.150
B.200
C.250
D.300
社会保险基金
社会保险基金
.优化性裁员可发生在企业发展周期中的所有阶段，但在（ ）作用比较明显。A.起步阶段B. 成长阶段C
.优化性裁员可发生在企业发展周期中的所有阶段，但在（ ）作用比较明显。A.起步阶段B. 成长阶段C.盛年阶段D.衰退阶段
[单选题,0.6分] 奖励成本属于人力资源A.取得成本B.开发成本C.使用成本D.保障成本
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A.一个月B.2个月C.3个月D.个月
简述“无过失补偿理论”的主要内容。
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