单选题：下列属于工作自主性低的例子是( )。

题目内容：

下列属于工作自主性低的例子是( )。 A．服装厂流水线工人，他只负责为每件衣服钉上商标
B．电子产品工厂中进行电子元器件安装，然后将产品交给检验员进行检验的工人
C．汽车制造公司装配线上的工人，他只负责装配汽车中的座椅
D．超市的收银员，在规定的时间地点岗位上将顾客的购物款输入收款机

参考答案：

答案解析：

发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举( )名代表人参加仲裁活动。

发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举( )名代表人参加仲裁活动。A．三至五 B．三至六 C．二至四 D．二至六

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度高的是( )。A．裁员 B．工作分享 C．提前退休 D．自然减员

分类：中级人力资源管理题型：单选题

目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是( )。A．访谈法 B．问卷法 C．工作日志法 D．文献分析法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

解释组织的成功与失败，分析组织竞争优势的来源，探讨组织竞争优势的途径与规律的理论是( )。A．双因素理论 B．战略管理理论 C．路径——目标理论 D．权变理论

分类：中级人力资源管理题型：单选题

公安机关因查处经济违法犯罪案件，需要向银行查询企业的存款资料时，应当出具（　　）公安局签发的“协助查询存款通知书”。 A．省级(含)以上 B．市级(含)以上 C

分类：中级人力资源管理题型：单选题