多选题：集体谈判的目的包括()。

题目内容：

集体谈判的目的包括()。 A．确定工作条件和就业条件
B．调整雇主与工人之间的关系
C．公正处理劳资纠纷
D．建立和谐稳定的劳动关系
E．调整雇主组织与工人组织之间的关系

参考答案：

答案解析：

根据企业人员的分布伏况和层级结构所拟订的人员提升政策和方案，属于人力资源规划的()。

根据企业人员的分布伏况和层级结构所拟订的人员提升政策和方案，属于人力资源规划的()。 A．职业规划 B．配备规划 C．培训开发计划 D．晋升计划

分类：中级人力资源管理题型：多选题

格霄恩及其同事强调LMX的推进分为()等阶段。 A．区分领导-下属的二元探索 B．对LMX关系中的特征及其组织含义／结果的调查 C．对二元合作关系建构的描述 D

分类：中级人力资源管理题型：多选题

公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，他(她)会采取()的方式恢复公平感。A．改变参照对象 B．改菱对照者的投入或产出 C．改变对投入或产出的知觉 D．改变

分类：中级人力资源管理题型：多选题

教育的社会收益表现在()。 A．提高整个国家和社会的福利水平 B．起到预防犯罪的作用，减少执行法律的支出 C．提高政策决策过程的数量和费用 D．影响下一代的健康

分类：中级人力资源管理题型：多选题

通常情况下，大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多，下列选项中对此解释正确的是()。 A．大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会

分类：中级人力资源管理题型：多选题