选择题：目标管理的优势

[判断题,10分] 行为导向型的考评方法，采用行为性效标，以考评员工的工作行为为主，着眼于“干什么”“如何去干的”，重点考量员工的工作方式和工作行为。A.正确B

行为锚定量表法的缺陷包括A.行为导向性差B.工作考核标准模糊C.绩效要素之间独立性差D.设计成本较高

[论述题,2.5分] 工作分析

自20世纪60年代起国际劳工组织通过的有关失业问题的决议称为 ( )A.《失业救济公约》B.《失业保险公约》C.《失业公约》D.《就业公约》

[填空题,10分] 绩效管理过程的起点是