题目内容：
在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况。将培训目的（ ）。
A．具体化 B．指标化
C．数量化
D．标准化
E．专业化
参考答案：
答案解析：
多选题：在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况。将培训目的（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．指标化
C．数量化
D．标准化
E．专业化
B．指标化
C．数量化
D．标准化
E．专业化
员工素质测评的基本原理包括（ ）。
员工素质测评的基本原理包括（ ）。A．个体差异原理 B．企业差异原理 C．人岗匹配原理 D．行业趋同原理 E．工作差异原理
企业薪酬调查报告内容不包括（ ）
企业薪酬调查报告内容不包括（ ）A．薪酬数据分析 B．薪酬与绩效的相关分析 C．薪酬水平调整建议 D．薪酬现状与市场状况比较
人员晋升计划的内容不包括（ ）。
人员晋升计划的内容不包括（ ）。A．晋升预案 B．晋升比率 C．晋升条件 D．晋升时间
增加投资、增加消费和增加政府支出对国民收入的影响都是相同的。（ ）
增加投资、增加消费和增加政府支出对国民收入的影响都是相同的。（ ）
邻居家装修房子，吵得你中午无法休息，下列做法中，你赞同的是（ ）。
邻居家装修房子，吵得你中午无法休息，下列做法中，你赞同的是（ ）。A．直接敲门，要求邻居停止施工 B．写信或留个纸条给邻居，要他考虑其他人的感受 C．拨打11