题目内容：
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（ ）。
A．领先原则 B．有效原则
C．经济原则
D．持久原则
参考答案：
答案解析：
单选题：差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．有效原则
C．经济原则
D．持久原则
B．有效原则
C．经济原则
D．持久原则
劳动法的立法宗旨在于（ ）。
劳动法的立法宗旨在于（ ）。A．规范企业行为 B．规范劳动者行为 C．保护劳动者的合法权益 D．规范劳动力市场
关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有（ ）。
关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有（ ）。A．可由雇员推举产生 B．可由当地劳动行政部门指定 C．可由企业法定代表人担任 D．可由股东大会选出的代表担任
按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（ ）。
按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（ ）。A．派遣合同 B．劳动合同 C．集体合同 D．劳务派遣协议
简述薪酬调查的具体程序和步骤。
简述薪酬调查的具体程序和步骤。
在以下的氧化还原反应中
在以下的氧化还原反应中