选择题:. 从评价的手段和途径区别,行政道德评价可以分为()、行政行为习惯和()三种 题目分类:哈尔滨电大直属学院-行政伦理学 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: . 从评价的手段和途径区别,行政道德评价可以分为()、行政行为习惯和()三种 参考答案:
行政伦理学与伦理学也有着直接的内在联系。在某种意义上讲,行政伦理学是伦理学的()属于()范畴。 行政伦理学与伦理学也有着直接的内在联系。在某种意义上讲,行政伦理学是伦理学的()属于()范畴。 分类:哈尔滨电大直属学院-行政伦理学 题型:选择题 查看答案
行政道德评价标准理想性与现实性统一表现为(B)。 行政道德评价标准理想性与现实性统一表现为(B)。A.道德标准理论完备,而实际执行不必苛求严格B.兼顾道德标准要求“应然”向“实然”的转化趋势C.标准问题的具体性 分类:哈尔滨电大直属学院-行政伦理学 题型:选择题 查看答案
员工招聘是一项应聘者与工作岗位之间进行相互匹配的活动。(判断)—5分A 正确B 错误 员工招聘是一项应聘者与工作岗位之间进行相互匹配的活动。(判断)—5分A 正确B 错误 分类:哈尔滨电大直属学院-行政伦理学 题型:选择题 查看答案