单选题：采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（　　）。

题目内容：
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（　　）。 A．将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性
B．精简劳动力队伍
C．制定严格的规则和流程对员工行为加以约束
D．采用内部差距较大的薪酬系统

参考答案：
答案解析：

案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是（　　）。

案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是（　　）。 A．公司战略 B．管理层次和管理幅度 C．制度化程度 D．人员素质

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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回答题A．含皂苷成分的中药B．含葸醌类的中药C．金银花、连翘、鱼腥草等具有较强抗菌作用的中药D．蜂蜜、饴糖等含糖较多的中

回答题A．含皂苷成分的中药B．含葸醌类的中药C．金银花、连翘、鱼腥草等具有较强抗菌作用的中药D．蜂蜜、饴糖等含糖较多的中药E．含碱性成分的中药上述药

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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选择检验水平应考虑以下（　　）点。

选择检验水平应考虑以下（　　）点。 A．产品的复杂程度与价格，构造简单、价格低廉的产品检验水平应低些 B．检验费用高的产品应选择高检验水平 C．破坏性检验选低水

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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