单选题：（　　）通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。

题目内容：

（　　）通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。 A．心理测验
B．面试法
C．物理测验
D．笔试法

参考答案：

答案解析：

下列对应不正确的是：

下列对应不正确的是：A．翁去八百载，醉乡犹在，山行六七里，亭影不孤——爱晚亭 B．风声．雨声．读书声，声声入耳，家事．国事．天下事，事事关心——东林书院 C．只

分类：理论知识题型：单选题

熄灯一小时的节能宣传活动在过去6年在英国________，甚至已经成为一种时尚，但却无法改变一个________的事实：地球温度仍在不断升高。依次填入画横线部分

分类：理论知识题型：单选题

职业技能的特点是（　　）。 A．科学性、专业性、人为性、复合性 B．传承性、差异性、层次性、功利性 C．时代性、专业性、层次性、综合性 D．基础性、专业性、缜

分类：理论知识题型：单选题

荀子把“天命”理解为具有必然性的自然法则，认为“从天而颂之，孰与制天命而用之”，反映的哲学观点是（　　）。A．自然界是人类制造的，因而可以为人类服务 B．要发挥

分类：理论知识题型：单选题

彼得原理：在一个等级制度中，每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好（胜任），就将被提升到更高一级职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任

分类：理论知识题型：单选题