单选题：以下关于劳动争议的说法正确的是（　　）。

题目内容：

以下关于劳动争议的说法正确的是（　　）。 A．只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议
B．是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质吨
C．劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突
D．不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

参考答案：

答案解析：

某工厂准备对生产流程进行创新，初步分析认为分拣环节是整个生产线的速度瓶颈，下一步打算用5WlH法进行深入检查，该工厂在检

某工厂准备对生产流程进行创新，初步分析认为分拣环节是整个生产线的速度瓶颈，下一步打算用5WlH法进行深入检查，该工厂在检查时应该提出哪些问题？(10分)

分类：理论知识题型：单选题

以下所列入境物品，不需办理特殊物品卫生检疫审批手续的是：A．动物内脏 B．微生物 C．生物制品 D．血液及其制品

分类：理论知识题型：单选题

无需实施装运前检验的进口旧机电产品，报检时须提供：A．《进口旧机电产品装运前预检验备案书》 B．《进口旧机电产品装运前预检验证书》 C．《进口旧机电产品装运前检

分类：理论知识题型：单选题

在薪资体系中运用成熟曲线（　　）。A．可以预测个人的工资变化轨迹 B．可以帮助企业确定员工的工资等级 C．主要用于确定销售和市场人员的工资率 D．可以衡量被调查

分类：理论知识题型：单选题

薪酬差异理论认为，出现（　　）等情况时，企业应支付员工更高的工资。A．工作竞争激烈 B．培训费用很高 C．工作安全感差 D．成功机会较少 E．工作条件艰苦

分类：理论知识题型：单选题