单选题：绩效管理的最终目标是为了（）。

题目内容：

绩效管理的最终目标是为了（）。 A．确定被考评者未来的薪金水平
B．帮助员工找出提高绩效的方法
C．制定有针对性的培训计划和培训实施方案
D．促进企业与员工的共同提高与发展

参考答案：

答案解析：

在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应以（）作为信息的主要来源。

在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应以（）作为信息的主要来源。A．该员工的同事 B．该员工本人 C．该员工的直接主管 D．该员工的最高主管

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分类：人力资源管理员题型：单选题

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分类：人力资源管理员题型：单选题

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