多选题：关于工作分析的说法，正确的是（　　）。

题目内容：

关于工作分析的说法，正确的是（　　）。 A．工作分析在绩效管理中没有作用
B．工作评价应以工作分析为基础
C．工作分析为薪酬体系的设计提供间接支持
D．工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导
E．工作分析的成果文件有利于企业在招聘时做到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”

参考答案：

答案解析：

关于建设单位安全责任的说法，错误的是（　）。

关于建设单位安全责任的说法，错误的是（　）。A．应当向施工企业提供地下管线资料 B．应当依法履行合同，不得压缩合同约定的工期 C．应当进行安全施工技术交底 D．

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列不属于承租人的主要义务的是（　）。A．支付租金 B．恰当使用租赁物 C．妥善保管租赁物 D．保证无第三人对租赁物主张权利

分类：中级人力资源管理题型：多选题

建设工程安全生产监督管理部门履行安全监督检查职责时，享有的职权有（　）。A．要求被检查单位提供有关建设工程安全生产的文件和资料 B．随时进入被检查单位施工现场进

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据我国《合同法》的规定，（　）要约不可撤销。A．要约人确定了承诺期限的 B．要约人明示不可撤销的 C．书面发出的 D．受要约人有理由认为要约不可撤销的，并已经

分类：中级人力资源管理题型：多选题

某工程建设项目，采用公开招标的方式，甲公司是排名第一的中标候选人。若招标人重新招标，是发生了（　）。A．甲放弃中标 B．甲逾期缴纳履约保证金 C．甲拒不缴纳履约

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