多选题:下列关于一般培训和特殊培训的表述正确的有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于一般培训和特殊培训的表述正确的有( )。 A.企业更愿意投资于一般培训 B.一般培训所培养的技能对所有企业都有用 C.一般培训不一定提高受训者在所有企业中的劳动生产率 D.特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高 E.特殊培训所产生的技能只对提供培训的企业有用 参考答案: 答案解析:
对于高等教育的私人收益情况进行估算,存在着哪三个方面的争论( )。 对于高等教育的私人收益情况进行估算,存在着哪三个方面的争论( )。A.地域性偏差 B.高估偏差 C.低估偏差 D.专业性偏差 E.选择性偏差 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
农产品供给弹性大是指( )。 农产品供给弹性大是指( )。A.供给量的变动幅度大 B.价格的变动幅度大 C.供给量变动的比率大于价格变动的比率 D.供给量变动的比率小于价格变动的比率 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
导致农产品价格周期性波动的原因是( )。 导致农产品价格周期性波动的原因是( )。A.农产品供给对价格的反应滞后 B.农产品需求对价格的反应滞后 C.农产品供给与需求之间的作用 D.消费者对农产品的需 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
针对合同争议,合同双方可以选择的解决方式有( )。 针对合同争议,合同双方可以选择的解决方式有( )。 A.双方协商解决 B.双方公司所在地有管辖权的人民法院裁决 C.到当地经济仲裁委员会仲裁 D.第三方调解解 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中,与现实型差异最大的是( )。 在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中,与现实型差异最大的是( )。A.研究型 B.艺术型 C.社会型 D.企业型 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案