多选题:关于现代工作设计方法,下列说法正确的是(  )。

题目内容:
关于现代工作设计方法,下列说法正确的是(  )。 A.激励型工作设计方法的理论基础是人际关系和工作特征 模型理论
B.人际关系理论认为,工人是经济人,不是社会人
C.工作特征模型认为,每种工作都有其自身的特征
D.激励型的工作方法包括:工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量
E.社会技术系统法强调确立工作群体的工作职责并平衡工作的社会和技术部分
参考答案:
答案解析:

关于劳动安全,说法正确的是(  )。

关于劳动安全,说法正确的是(  )。A.安全目标管理企业内部各个部门,从上到下围绕安全生产的目标,不包括每个职工的各自目标 B.企业安全目标是长期的任务。 C.

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适用范围比较广泛,几乎适用于各类性质工作的分析方法是(  )。

适用范围比较广泛,几乎适用于各类性质工作的分析方法是(  )。 A.问卷调查法 B.工作实践法 C.文献分析法 D.访谈法 E.工作日志法

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以工作为基础的系统性工作分析方法,不包括(  )

以工作为基础的系统性工作分析方法,不包括(  )A.管理职位描述问卷法 B.关键事件法 C.工作要素法息 D.功能性工作分析方法

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关于人力资源、人口资源与人才资源的说法,错误的是(  )。

关于人力资源、人口资源与人才资源的说法,错误的是(  )。 A.人口资源是最基本的底数,表现为人口的数量 B.人力资源指有能力并愿意工作的经济活动人口 C.三者

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(  )是员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度。

(  )是员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度。 A.工作投入度 B.工作满意度 C.工作态度 D.组织承诺

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