多选题：关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有( )。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有( )。 A．企业型的人喜欢和人互动，自信，有支配能力
B．六种职业兴趣类型标注在六角形上，离得越近的类型，拥有越多的相同之处
C．现实型与常规型和研究型的相邻，与艺术型的对立
D．社会型的人善于和人相处，喜欢教导
E．职业兴趣是指个体对某种活动或某种职业的喜好

参考答案：

答案解析：

培训与开发效果结果评估指标中的软指标包括( )。

培训与开发效果结果评估指标中的软指标包括( )。A．产出 B．质量 C．工作习惯 D．时间 E．主动性

分类：中级人力资源管理题型：多选题

当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施是( )。

当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施是( )。A．提前退休 B．永久性的裁员 C．扩大经营规模 D．将组织的某些人力资源业务外包 E．缩短工作

分类：中级人力资源管理题型：多选题

实质课税原则的具体体现是（　　）。

实质课税原则的具体体现是（　　）。 A．负担能力相等，税负相同；负担能力不等，税负不同 B．纳税人借转让定价而减少计税所得，税务机关有权重新估定计税价格 C．提

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对写字楼在建工程进行估价，适用的估价方法有（　　）。

对写字楼在建工程进行估价，适用的估价方法有（　　）。A．市场法 B．成本法 C．收益法 D．假设开发法 E．基准地价修正法

分类：中级人力资源管理题型：多选题

某超市在招聘导购员时，要求求职者回答这样一个问题，“如果你是超市中的一名导购，你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足

某超市在招聘导购员时，要求求职者回答这样一个问题，“如果你是超市中的一名导购，你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足待了15分钟，他看上去有些困惑和沮丧，你

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