多选题：可运用观察法收集培训需求信息，以下关于观察法的说法正确的有（　　）。

题目内容：

可运用观察法收集培训需求信息，以下关于观察法的说法正确的有（　　）。 A．较适合生产作业和技术人员
B．优点在于培训者与培训对象亲自接触
C．观察者的主观偏见会影响调查的结论
D．观察记录表可作为培训需求分析的依据
E．观察的效果受培训者对工作熟悉程度的影响

参考答案：

答案解析：

面试考官的目标包括（　　）。

面试考官的目标包括（　　）。A．使应聘者发挥实际水平 B．使应聘者了解单位状况 C．了解应聘者的专业技能 D．了解应聘者的生活习惯 E．决定应聘者是否通过面试

分类：理论知识题型：多选题

（　　）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主。着眼于“他这个人怎么样”。 A．品质 B．特征 C．行为 D．结果

分类：理论知识题型：多选题

宏观上看。企业强化绩效管理的目的是提高（　　）。 A．员工个人素质 B．企业收益 C．企业整体素质 D．劳动效率

分类：理论知识题型：多选题

针对（　　）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。 A．基础理论知识 B．创造能力 C．解决问题能力 D．特殊技能

分类：理论知识题型：多选题

以下关于培训效率评估的说法不正确的是（　　）。 A．要向高层管理人员汇报 B．有利于提高培训效率 C．自-fR以前工作中的不足 D．获得领导支持的有效方式

分类：理论知识题型：多选题