题目内容：
适用范围比较广泛，几乎适用于各类性质工作的分析方法是（ ）。
A．问卷调查法 B．工作实践法
C．文献分析法
D．访谈法
E．工作日志法
参考答案：
答案解析：
多选题：适用范围比较广泛，几乎适用于各类性质工作的分析方法是（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．工作实践法
C．文献分析法
D．访谈法
E．工作日志法
B．工作实践法
C．文献分析法
D．访谈法
E．工作日志法
以工作为基础的系统性工作分析方法，不包括（ ）
以工作为基础的系统性工作分析方法，不包括（ ）A．管理职位描述问卷法 B．关键事件法 C．工作要素法息 D．功能性工作分析方法
关于人力资源、人口资源与人才资源的说法，错误的是（ ）。
关于人力资源、人口资源与人才资源的说法，错误的是（ ）。 A．人口资源是最基本的底数，表现为人口的数量 B．人力资源指有能力并愿意工作的经济活动人口 C．三者
（ ）是员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度。
（ ）是员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度。 A．工作投入度 B．工作满意度 C．工作态度 D．组织承诺
在团体中，沟通的作用有（ ）。
在团体中，沟通的作用有（ ）。 A．控制 B．激励 C．倾听 D．信息流通 E．情感表达
下列团体分类中，属于非正式团体的是（ ）。
下列团体分类中，属于非正式团体的是（ ）。A．任务团体 B．朋友团体 C．指挥团体 D．团队