选择题:社会知觉中的规类效应指的是,以概括性的知觉取代个别性的知觉。 题目分类:西安交通大学--组织行为学(高起专) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 社会知觉中的规类效应指的是,以概括性的知觉取代个别性的知觉。 参考答案:
下面关于人力资源的说法正确的是( ) A.人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳 下面关于人力资源的说法正确的是( ) A.人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动力。B.人力资源的本质就是能力,人只不过是一个载体而已。C 分类:西安交通大学--组织行为学(高起专) 题型:选择题 查看答案
常用来表示研究工具的稳定性大小的指标是()A.重测信度B.折半信度C.复本信度D.Cronbachα 常用来表示研究工具的稳定性大小的指标是()A.重测信度B.折半信度C.复本信度D.Cronbachα系数E.KR-20值 分类:西安交通大学--组织行为学(高起专) 题型:选择题 查看答案
国家标准是由国务院标准化行政主管部门制定,在国内具有最高效力,与行业标准等同。() 国家标准是由国务院标准化行政主管部门制定,在国内具有最高效力,与行业标准等同。() 分类:西安交通大学--组织行为学(高起专) 题型:选择题 查看答案
下列不属于统计描述的指标或方法是()A.均数B.率C.构成比D.统计表E.T检验 下列不属于统计描述的指标或方法是()A.均数B.率C.构成比D.统计表E.T检验 分类:西安交通大学--组织行为学(高起专) 题型:选择题 查看答案