题目内容：
企业组织结构变革的前兆不是（ ）。
A．新任领导上任 B．企业经营业绩下降
C．员工士气低落
D．组织结构本身弊病显露
参考答案：
答案解析：
单选题：企业组织结构变革的前兆不是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．企业经营业绩下降
C．员工士气低落
D．组织结构本身弊病显露
B．企业经营业绩下降
C．员工士气低落
D．组织结构本身弊病显露
“十一五”期间我国就业人员三次产业结构变动趋势为（ ）。
“十一五”期间我国就业人员三次产业结构变动趋势为（ ）。A．第一产业就业比重上升，第三产业就业比重下降 B．第二产业就业比重上升，第三产业就业比重下降 C．第
企业组织结构整合的目的主要在于（ ）。
企业组织结构整合的目的主要在于（ ）。A．实现相互问协调的要求 B．保证企业经营活动的正常运行 C．实现组织管理的系统化 D．解决结构分化时出现的分散倾向 E
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于（ ）。
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于（ ）。A．改革方式太过于激烈 B．生产经营情况更加恶化 C．改革使他们失去了工作的安全感 D
（ ）不属于静态的组织设计理论的研究内容。
（ ）不属于静态的组织设计理论的研究内容。A．管理行为规范 B．权、责结构 C．组织信息控制 D．部门划分的形式和结构
作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括（ ）。
作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括（ ）。A．工作定额分析法 B．比例定员法 C．劳动效率定员法 D．人员比率法